持つべき心得を知って面接を成功させる

面接の心得を知る

面接は応募先に採用されるための重要な試験です。そのため、失敗しないようにだれもが緊張してしまいますが、前もって十分な準備をしておき、ルールとマナーさえ理解していれそれほど身構える必要はありません。面接に重要なのは、自分らしさをしっかりアピールする事です。採用担当者に自分らしさをアピールし面接を成功させるためにも、面接のルールとマナーを紹介しますので、リラックスして面接を受けましょう。

視線は相手の目を見る

面接は、採用する人と採用される人の真剣勝負になります。採用担当者は相手を見極めようと質問の答え、身のこなしや態度などを細かくチェックします。そして応募者は自分を売り込むためのアピールを必死でします。自分を売り込むためには、採用担当者の目をまっすぐ見て、自信や意欲を感じ取ってもらうようにしましょう。質問に対しての答えがどんなに素晴らしくても、うつむいていては意欲を感じません。上まぶたに力を入れ、こみかみ付近の筋肉を持ち上げて自信に満ちた目を演出しましょう。

自分の未来をアピールする

採用担当者は、応募者の答えからさらに突っ込んだ質問をします。採用担当者の質問の先を読む人もいますが、先回りの発言をせずに質問の答えだけを明瞭簡潔に答えましょう。先回りの発言は質問の答えにはなりませんし、会話のリズムを壊し印象を悪くしてしまいます。また、自分を強くアピールする言い回しや過去の実績についての発言も採用担当者の印象を悪くしてしまいます。謙虚さを持ちながら今までのキャリアから、面接先に採用されたらどう役に立つ事ができるのか、また何をしたいかをアピールしましょう。

積極的な印象を持たせる

消極的で覇気のない人は、採用担当者は敬遠します。面接先で働きたいという積極性を伝えるために、言葉だけではなく機敏な動作や身ぶりをつけて話しましょう。積極的な印象を持たれないと、面接は失敗に終わってしまいます。面接での受け答えは必ずしもスマートでなくても良いです。伝えたいという気持ちさえあれば、多少たどたどしく答えても採用担当者に伝わります。つい背伸びをして知ったかぶりの知識を話す派手なパフォーマンスよりは、飾り気のない言葉で答える方が熱意や一生懸命さが伝わります。また、分からない事を分からないとはっきり言う方が誠実な人柄に感じ、飾り気のない純朴なタイプに思われ好印象を与え受け入れられやすいです。